Trắc nghiệm tính cách theo thuyết DISC

Bài trắc nghiệm này được dựa trên lý thuyết rất nổi tiếng DISC, mô hình nghiên cứu để kiểm tra các hành vi cá nhân của con người trong môi trường hoặc một tình huống cụ thể, sẽ giúp chúng ta hiểu hơn về các thiên hướng hành vi, phong cách bên ngoài và sở thích của từng cá nhân. DISC (Dominance – Influence – Steadiness – Compliance) là chữ viết tắt của sự thống trị, ảnh hưởng, bền vững và tuân thủ. Bản thân tất cả chúng ta đều sở hữu những đặc điểm này, nhưng một hoặc nhiều trong số này có thể chiếm ưu thế hơn.

Hãy thực hiện theo các bước dưới đây để tìm hiểu xem bạn là một người quyền lực, người có sức ảnh hưởng, người kiên định hay người nguyên tắc. Bài tự phân tích này còn giúp bạn biết đặc điểm nổi bật nhất của mình theo nguyên lý DISC cả trong công việc, khi học tập và lúc ở nhà là gì. Sau khi hoàn thành các bước trắc nghiệm và khám phá nhóm tính cách DISC chủ yếu, thì ở phần cuối của bài viết này, sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mô tả chi tiết để hiểu bản thân mình tốt hơn.
Thực hiện theo các bước ngay sau khi bạn đọc hướng dẫn. Không đọc toàn bộ bài viết, vì nếu như thế bạn sẽ không thể hoàn thành bài trắc nghiệm với kết quả chính xác được.

Bước 1: Copy bức hình sau đây về máy tính.

Bạn có thể thấy bảng này có 4 cột với 48 tính từ mô tả tính cách con người.

Bước 2: Mở bức hình bằng chương trình Paint. Sử dụng công cụ Brush để đánh dấu các từ miêu tả tính cách của bạn trong công việc bằng màu xanh. Tương tự như thế, đánh dấu màu đen vào các từ miêu tả tính cách của bạn khi ở nhà. Bạn có thể bỏ trống ở những từ không phù hợp hoặc không mô tả tính cách của bạn.

Hãy xem thử một ví dụ cụ thể:

 

Bước 3: Nào, bây giờ với mỗi cột dọc bạn hãy đếm số lượng của 2 loại, các chấm màu xanh và các chấm màu đen. Rồi cộng số tổng của cả hai loại chấm. Viết nó vào một mảnh giấy hoặc gõ vào Notepad.

Theo như hình ở ví dụ bên trên, thì ta có:

Cột 1   Xanh = 8
Đen = 6
Tổng = 14

Cột 2  Xanh = 5
Đen = 6
Tổng = 11

Cột 3   Xanh = 7
Đen = 7
Tổng = 14

Cột 4  Xanh = 3
Đen = 4
Tổng = 7

Kết quả sẽ được giải đáp như sau
Điểm số của cột đầu tiên thể hiện cho mức độ kiểm soát, quyền lực của bạn.
Điểm số của cột thứ hai thể hiện cho mức độ về khả năng thuyết phục, gây ảnh hưởng.
Điểm số của cột thứ ba thể hiện cho mức độ ổn định, sự trầm tĩnh của bạn.
Điểm số của cột thứ tư thể hiện cho mức độ tuân thủ, tính hệ thống của bạn.

Theo như hình minh họa chúng ta có điểm số 14 cho mỗi cột 1 và cột 2. Điều này có nghĩa rằng chủ nhân của bài trắc nghiệm mang tính cách chủ yếu là ổn định và thích kiểm soát.

Bạn cũng có thể so sánh tính cách cá nhân của bạn ở nhà và tại nơi làm việc, bằng cách so sánh số điểm được phân bổ cho màu xanh và đen. Như ví dụ trên, đây là người sẽ có nhiều nhận xét, phàn nàn lúc ở nhà hơn tại nơi làm việc .


Dưới đây là các đặc điểm mô tả cho mỗi nhóm tính cách theo lý thuyết DISC:

Dominance – Người quyền lực

Chỉ đạo, sáng tạo, kiên gan, giỏi giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, tự giác, tự đề cao, thiếu kiên nhẫn, thích kiểm soát, gây ấy tượng đầu tiên mạnh mẽ, biểu đạt nhanh chóng.

Influence – Người ảnh hưởng

Duyên dáng, tự tin, thuyết phục, nhiệt tình, đầy cảm hứng, lạc quan, có sức thuyết phục, bốc đồng, nhiều cảm xúc, thân thiện và hoạt bát.

Steadiness – Người trầm tĩnh

Tận tâm, lịch sự, ngoại giao, tiêu chuẩn cao, trưởng thành, kiên nhẫn, chính xác, nói năng chậm rãi, hành động có chủ ý, đi vào chi tiết, tìm kiếm sự thật, hành động chủ ý, hay nghi ngờ.

Compliance – Người tuân thủ

Hòa nhã, vô tư, giỏi lắng nghe, kiên nhẫn, chân thành, ổn định, thận trọng, thích đi đó đây, giọng điệu đều đều.

Hy vọng bạn thích thú với bài trắc nghiệm này, nó có thể giúp bạn hiểu thêm nhiều về bản thân.
Chúc một ngày tốt lành!

Cổng thông tin săn đầu người của Anphabe

Mạng cộng đồng các nhà quản lý Anphabe.com vừa ký hợp tác chiến lược với 10 công ty Săn đầu người hàng đầu Việt Nam, cùng nhau ra mắt Cổng thông tin Săn đầu người đầu tiên tại Việt Nam tại địa chỉ www.Anphabe.com/Top-Headhunt.

indexQuy tụ các công ty tuyển dụng Việt Nam nổi tiếng như Talent Net, L&A, Infinity HR tới các tên tuổi quốc tế uy tín như Manpower, Harvey Nash, RGF, Bole, Faro, Adecco, Robert Walters,… Anphabe Top Headhunt là địa chỉ duy nhất cung cấp đầy đủ thông tin về các cơ hội việc làm hàng đầu ít phổ biến và danh sách các chuyên gia Săn Đầu Người (headhunter) uy tín theo từng ngành nghề.

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành Mạng cộng đồng các nhà quản lý Anphabe.com cho biết: “Khi muốn tìm việc, nhân sự cấp cao không đến những trang tuyển dụng phổ thông mà qua các mối quan hệ cá nhân hoặc Headhunter để có thông tin việc làm chất lượng. Tuy nhiên không phải lúc nào họ cũng tiếp cận được Headhunter phù hợp khi cần. Cổng Thông Tin Anphabe Top Headhunt sẽ mở ra cơ hội để giới nhân sự cấp cao dễ dàng tìm kiếm thông tin, chủ động kết nối với các Headhunter giàu kinh nghiệm để được tư vấn nghề nghiệp cũng như tìm cơ hội việc làm quản lý xứng tầm với năng lực và kinh nghiệm khi có nhu cầu.”

Theo đó, mỗi trong số 10 công ty Săn Đầu Người vừa ký kết sẽ có một trang web riêng trong Anphabe Top Headhunt tại địa chỉ www.Anphabe.com/Top-Headhunt. Tại đây, các công ty này sẽ liên tục cập nhật các Cơ hội việc làm hàng đầu cùng danh sách các Headhunter theo từng ngành nghề phụ trách tư vấn và tìm kiếm ứng viên cho các cơ hội này. Nhờ vậy, giới nhân sự cấp cao có thể kết nối, gửi hồ sơ trực tiếp để nhờ các Headhunter tìm việc giúp hoặc tự ứng tuyển vào các vị trí phù hợp. Ngoài ra, họ còn có thể chọn chức năng “theo đuôi” (follow) một hay nhiều công ty Săn đầu Người để thường xuyên được cập nhật các thông tin giá trị khác trong tương lai.

Bà Thanh nhấn mạnh: “Đây là bước tiến quan trọng mà Anphabe.comvừa đạt được trong sứ mệnh kết nối cơ hội xứng tầm, kiến thức quản lý hữu ích và các mối quan hệ giá trị cho giới nhân sự cấp cao tại Việt Nam mà chúng tôi đã cam kết.”. Được biết để đáp ứng nhu cầu thông tin và kết nối của hơn 50,000 thành viên quản lý & chuyên gia của cộng đồng Anphabe.com cũng như giới nhân sự cấp cao nói chung,Anphabe Top Headhunt sẽ tiếp tục chọn lọc và quy tụ thêm nhiều công ty Săn Đầu Người uy tín nữa trong tương lai.

Chị Huệ Chi, một Giám đốc Marketing ở Tp.HCM chia sẻ: “Để có được cơ hội nghề nghiệp tốt, nhân sự cấp cao nên nghiên cứu thị trường kỹ càng và cần gặp gỡ các Headhunter kinh nghiệm để có những tư vấn cần thiết trước khi quyết định hướng đi mới. Anphabe Top Headhunt tạo điều kiện cho những người làm quản lý, chuyên gia tiếp cận nguồn thông tin quý giá về toàn cảnh thị trường nhân lực cấp cao cũng như phát triển mối quan hệ nghề nghiệp cần thiết với Headhunter phù hợp mà họ không dễ có được từ các mối quan hệ cá nhân hạn chế”.

Từ góc độ một công ty Săn Đầu Người và Tư vấn tuyển dụng cấp cao, bà Nguyễn Kiều Linh, Tổng Giám đốc công ty Manpower Việt Nam, thuộc tập đoàn cung cấp các giải pháp nhân lực hàng đầu thế giớiManpowerGroup cho biết: “Không phải ngẫu nhiên mà các công ty Săn Đầu Người hàng đầu lại “bắt tay nhau” tại Anphabe Top Headhunt. Thay vì chỉ tiếp cận ứng viên theo cách truyền thống là gọi điện thoại, chúng tôi sẽ chủ động chia sẻ thông tin các cơ hôi ít phổ biến tại đây với mong muốn cùng nhau tạo nên một cổng thông tin nghề nghiệp cao cấp phong phú và giá trị nhất, góp phần nâng cao tính hiệu quả chung của toàn thị trường lao động vốn đang rất khát nhân lực cấp cao.”

Anphabe.com là Mạng cộng đồng các nhà quản lý hàng đầu Việt Nam hiện kết nối hơn 50,000+ thành viên. Với niềm tin “Thành công chia sẻ là thành công nhân lên”, Anphabe cam kết sứ mệnh kết nối hàng triệu nhân sự cấp cao đến những thành công mới thông qua những mối quan hệ giá trị, kiến thức quản lý hữu ích và cơ hội nghề nghiệp xứng tầm.

Tại Anphabe.com, các thành viên kết nối bạn bè, đồng nghiệp và nhiều mối quan hệ mới giá trị; gặp gỡ học hỏi các nhà quản lý và chuyên gia uy tín qua diễn đàn và các sự kiện “Chia sẻ để thành công”; tiếp cận cơ hội nghề nghiệp cao cấp và các headhunter kinh nghiệm tại Cổng thông tin các công ty Săn Đầu Người Anphabe Top Headhunt cũng như chuyên trang đặc biệt giới thiệu các nhà tuyển dụng hàng đầu.

Anphabe.com không thu phí thành viên. Các nhà quản lý & chuyên gia có thể đăng ký thành viên miễn phí tại www.Anphabe.com.