Dùng mạng xã hội để ứng tuyển thành công

header.

Có được một công việc mà mình yêu thích chưa bao giờ là dễ dàng, và càng khó khăn hơn trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Sự ra đời và phổ biến của Internet đã giúp đưa tin tức tuyển dụng phổ biến rộng rãi hơn. Bạn có thể tìm kiếm thông tin về công việc cũng như nộp hồ sơ trực tuyến chỉ sau vài cú click chuột. Nhưng nó cũng đem lại sự cạnh tranh khủng khiếp khi có quá nhiều ứng viên cho cùng một vị trí tuyển dụng. Vì vậy, những người đi tìm việc càng phải cố gắng và sáng tạo hơn để trở nên nổi bật và dành lấy những gì mình mong muốn.

Trong những năm gần đây, mạng xã hội Facebook, Instagram, LinkedIn, ….đã dần trở nên phổ biến, nhưng việc sử dụng những phương tiện truyền thông này để tìm kiếm công việc dường như vẫn còn khá mới lạ.Nhiều khảo sát và kiểm nghiệm đã chứng minh sự hiệu quả của phương tiện truyền thông để tìm việc. Infographic dưới đây sẽ đưa ra những số liệu cụ thể thể hiện sức mạnh của công nghệ truyền thông và những chỉ dẫn để sử dụng những trang mạng xã hội hiệu quả để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Su dung cong nghe truyen thong de ung tuyen thanh cong.

Thống kê mạng xã hội năm 2012

100SocialNetworkingStatistics_avatar.

Năm 2012 vừa qua ghi nhận sự phát triển vượt bậc của mạng xã hội, cụ thể có khoảng 2,2 tỷ (gần 1/3 dân số thế giới) tài khoản mạng xã hội và 550 triệu người sử dụng hằng ngày. Đồng thời có đến 100.000 Tweet, 684.478 nội dung Facebook, 3.600 hình ảnh Instagram được chia sẻ mỗi phút/ngày. Ngoài ra, đây đang dần trở thành kênh giao tiếp, trao đổi thông tin hiệu quả giữa doanh nghiệp và khách hàng. Infographic sau sẽ gửi đến chúng ta 100 thống kê nổi bật nhất về mạng xã hội trong năm 2012.

100SocialNetworkingStatistics copy.